CILEGON | Baralaknusantara.com — Dalam rangka memperkuat reformasi birokrasi dan menanamkan nilai integritas di lingkungan kerja, Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Cilegon, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Banten, menggelar kegiatan Internalisasi Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Rabu (4/2/2025), bertempat di Aula Gedung I Lapas Cilegon.
Kegiatan ini menjadi ruang refleksi bersama bagi seluruh jajaran untuk menyatukan pemahaman bahwa WBK dan WBBM bukan semata target penilaian administratif, melainkan nilai fundamental yang harus hidup dan tercermin dalam setiap pelaksanaan tugas serta pengambilan keputusan.
Dalam arahannya, Kepala Lapas Kelas IIA Cilegon, Raja Muhammad Ismael Novadiansyah, menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas bermula dari kesadaran dan komitmen individu aparatur.
Baca Juga: Puluhan Aktivis Banten Audiensi dengan Kesbangpol, Dorong Sinergi Bangun Banten Anti Korupsi
“WBK dan WBBM tidak akan bermakna jika hanya dipahami sebagai program. Nilai-nilai ini harus menjadi cara berpikir, cara bersikap, dan cara bekerja kita setiap hari,” tegas Raja Muhammad Ismael Novadiansyah.
Ia menambahkan, integritas merupakan fondasi utama dalam membangun dan menjaga kepercayaan publik terhadap institusi pemasyarakatan.
“Ketika kita bekerja dengan jujur, disiplin, dan penuh tanggung jawab, di situlah kepercayaan masyarakat tumbuh. Kepercayaan publik adalah modal terbesar dalam pelayanan,” lanjutnya.
Baca Juga: Dugaan Perundungan Verbal di SMPN 8 Rangkasbitung: Siswi Sakit Paru-Paru Mengaku Dihina Kepala Sekolah
Rangkaian kegiatan internalisasi diawali dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan Mars Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, dilanjutkan dengan pembacaan doa, pemaparan rencana kerja tahun 2026, serta penguatan materi WBK dan WBBM yang disampaikan langsung oleh Kepala Lapas Cilegon.
Melalui kegiatan ini, Lapas Kelas IIA Cilegon menegaskan komitmennya untuk terus bergerak maju mewujudkan birokrasi yang bersih, transparan, dan melayani, sekaligus menjadikan integritas sebagai napas utama pengabdian dalam pelayanan pemasyarakatan.
Internalisasi WBK dan WBBM diharapkan tidak berhenti pada forum seremonial, melainkan terus tumbuh dan diwujudkan dalam tindakan nyata guna menghadirkan pelayanan pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan berkeadilan.
Editor | Baralaknusantara.com
